Faire participer le public dans des discussions contentieuses est une tâche difficile, mais nécessaire. Pendant dix-huit ans, la Coalition internationale des sites de conscience a aidé des musées, des sites historiques et d’autres lieux publics à devenir des centres dynamiques pour l’engagement communautaire grâce à des solutions de formation personnalisées, fondées sur le travail réalisé par des leaders visionnaires, des éducateurs et des défenseurs des droits de l’homme du monde entier.

Appuyées par les méthodes éprouvées de plus de 200 membres, nos formations interactives guideront votre équipe pour une mise en œuvre programmatique complète et sont conçues pour s’adapter à l’expérience de votre établissement et les possibilités uniques qu’il offre. Les formations suivantes sont accessibles aux membres de la Coalition ainsi qu’aux non-membres. Les membres ont droit à une réduction et peuvent consulter les boîtes à outils et les meilleures pratiques disponibles à notre Centre de ressources. Pour afficher une liste sélectionnée d’organismes formés, cliquez ici.

 

Notions essentielles sur l’engagement : l’interprétation dialogique

Étendue sur plusieurs jours, cette formation phare de la Coalition guide les participants dans la facilitation du dialogue : un processus intentionnel et structuré qui permet aux visiteurs d’interagir entre eux et avec le contenu du site de manière très différente.

Depuis le lancement de ce programme en 2012, plus de 3500 professionnels du monde entier ont été formés sur le dialogue, et tous les jours, nous voyons l’impact de ces formations.

Le programme sur les notions essentielles de l’engagement peut être personnalisé afin d’inclure des sessions sur :

  • L’utilisation du dialogue dans les interprétations informelles
  • L’engagement des jeunes et d’un public intergénérationnel
  • La couverture des conflits
  • L’engagement des dirigeants et des employés de première ligne dans l’acception du changement
  • L’intégration du dialogue dans les stratégies de communication et de médias sociaux

Notre objectif est d’aider à garantir le succès de votre établissement sur le long terme. Notre équipe peut travailler avec vous pour adapter une approche spécifique afin de répondre à vos besoins uniques et soutenir votre établissement dans la conception de programmes, l’évaluation des compétences et la formation des nouveaux employés de manière virtuelle.

 

Relier le passé au présent : premiers pas

Aider les établissements à relier le passé au présent et inciter les publics à passer de la mémoire à l’action est au cœur du mouvement des sites de conscience.  Cette formation initiale partage des stratégies spécifiques pour favoriser ces liens par le biais de la programmation, jetant les bases pour un impact réel et durable.

 

Transformation en action : évaluation de l’impact

Les meilleurs programmes d’évaluation vous permettent de vérifier l’efficacité de votre organisation tout en prenant en considération plusieurs facteurs sociaux et politiques. S’appuyant sur nos initiatives de suivi et d’évaluation qui ont été déployées avec succès à travers le monde, notre équipe vous aidera à développer des outils pour identifier et partager votre impact avec vos parties prenantes.

 

Initier le changement : la planification stratégique

Ce programme personnalisé est dirigé par un personnel qui compte plusieurs décennies d’expérience en leadership dans le secteur non lucratif. Les sessions de planification stratégique peuvent vous aider à réorienter vos activités dans le but d’encourager la participation des visiteurs de manière plus personnelle et importante, et assurer des opérations plus efficientes et efficaces. Notre approche holistique invite les parties prenantes à tous les niveaux de votre organisation à s’impliquer, assurant un maximum d’engagement et un changement organisationnel durable.

Pour plus d’informations ou pour réserver une formation, veuillez envoyer un courriel à training@sitesofconscience.org.