No es fácil involucrar al público en diálogos contenciosos, pero suele ser necesario. Durante dieciocho años, la Coalición Internacional de Sitios de Conciencia ha ayudado a museos, sitios históricos y otros espacios públicos para que se transformen en centros dinámicos para el compromiso comunitario mediante soluciones de entrenamiento personalizadas ancladas en el trabajo de líderes del pensamiento, educadores y defensores de los derechos humanos de alrededor del mundo.
Respaldados por las metodologías de eficacia probada de más de 275 miembros, nuestros entrenamientos interactivos guiarán a su equipo desde la primera idea hasta su implementación y están diseñados para adaptarse a la experiencia y las oportunidades únicas de su institución. Los siguientes entrenamientos se ofrecen tanto para los miembros de la Coalición como para los que no lo son. Los miembros reciben un descuento y pueden obtener más acceso a las herramientas y las mejores prácticas pertinentes mediante nuestro Centro de recursos.
COMPROMISO ESENCIAL: INTERPRETACIÓN DIALÓGICA
Nuestro entrenamiento principal, este curso de varios días instruye en el diálogo facilitado – un proceso intencional y estructurado que permite que los visitantes interactúen con el contenido del sitio así como entre ellos en formas nuevas y profundas.
La Coalición ha entrenado en el diálogo a más de 3.500 profesionales de alrededor del mundo desde el estreno del programa en el 2012, y cada día vemos el impacto de estos entrenamientos.
UN ENTRENAMIENTO DE COMPROMISO ESENCIAL PUEDE SER PERSONALIZADO A FIN DE INCLUIR SESIONES SOBRE:
- El uso del diálogo en la interpretación informal
- Cómo involucrar a públicos jóvenes y multigeneracionales
- La conducción de conflictos
- Cómo comprometer a la dirección y el personal de primera línea para que adopten el cambio
- La integración del diálogo en las estrategias de comunicación y de medios sociales
Nuestro objetivo es ayudarlo a ubicar su organización para que tenga éxito a largo plazo. Nuestro equipo puede trabajar con usted para adaptar un enfoque específicamente para su sitio que atienda a sus necesidades únicas y apoye a su institución en el diseño del programa, la evaluación de habilidades y entrenamientos virtuales para nuevos miembros del personal.
PRIMEROS PASOS: VINCULANDO EL PASADO Y EL PRESENTE
La ayuda para que las instituciones vinculen el pasado con el presente y muevan al público de la memoria a la acción se encuentra en el centro del movimiento de los Sitios de Conciencia. Este entrenamiento introductorio brinda estrategias específicas para lograr estas conexiones mediante la programación, lo cual establece la base para lograr un impacto amplio y duradero.
TRANSFORMACIÓN EN ACCIÓN: EVALUACIÓN DEL IMPACTO
Los mejores programas de evaluación le permiten comprender la efectividad de su organización en medio de una gran variedad de factores políticos y sociales. A partir de nuestros exitosos trabajos de monitoreo y evaluación alrededor del mundo, nuestro equipo lo ayudará a desarrollar herramientas para identificar y compartir su impacto con sus accionistas.
DIRIGIR EL CAMBIO: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Un programa personalizado llevado adelante por personal con décadas de experiencia en la dirección sin ánimo de lucro. Nuestras sesiones de planificación estratégica pueden ayudarlo a reorientar sus actividades a fin de tener un compromiso más profundo y personal de parte del público, así como para incrementar la eficiencia y efectividad de sus operaciones. Nuestro enfoque holístico invita a que participen los accionistas de todos los niveles de su organización, asegurando más ingresos y un cambio organizacional duradero.
Para más información o para reservar un entrenamiento, comuníquese a training@sitesofconscience.org.
